Montash führt herausragende Technologie-Experten und Unternehmen zusammen

Unsere Klienten und Kandidaten verlassen sich auf uns. Sie vertrauen darauf, dass wir mit unserem Wissen und unserer Erfahrung die richtige Rolle für sie finden.
Unser Experten-Knowhow über die Branche, transparenter Service und unser Engagement für den Aufbau und die Pflege guter Beziehungen zu unseren Kunden helfen uns bei unserer Arbeit.

Unsere Recruitment Consultants für Spezialisten kontaktieren talentierte Technologie-Experten und vermitteln sie an branchenführende Unternehmen in Großbritannien, Europa, Asien und den USA. Dabei spielen für uns Transparenz gegenüber unseren Klienten und Kandidaten eine entscheidende Rolle.

Wir rekrutieren Spezialisten für folgende Schlüsseltechnologien: Softwareentwicklung, Data Science, Produktentwicklung, Anwendungsentwicklung, Machine Learning, Virtual Reality (VR) und Blockchain.

Seit 2004 hat sich die Technologie exponentiell entwickelt und Unternehmen und Ihre Arbeitsweisen grundlegend verändert. Damit einher geht eine zunehmende Abhängigkeit von Technologie-Experten in verschiedenen Bereichen. Montash hat diese Entwicklung mitvollzogen, stets auf Veränderungen im Markt reagiert und Auftraggeber bei der Vielzahl von Herausforderungen unterstützt, denen sie sich ausgesetzt sehen.

Das war kein einfacher Weg, jedoch aller Anstrengung wert. Wir haben unseren Erfolg hart, engagiert und vor allem mit viel Enthusiasmus und Leidenschaft erarbeitet.

Unsere Geschichte

​2017

Montash eröffnete ein zweites Büro in Bristol. Das Spezialisten-Portfolio wurde um Montash Digital erweitert.

2015

Montash expandierte in neue, spezialisierte Märkte: Informationssicherheit, Cloud & Software, Tech und Digital.

​2014

Montash konnte 10 erfolgreiche Jahre als globale Tech-Recruitment-Agentur feiern. Die Montash Academy wurde ins Leben gerufen, um strukturiertes Training für Trainees anbieten zu können.

2013

Montash bezog deutlich größere Büroräume am heutigen Standort Linen Court, Old Street. Es wurde in die Renovierung der neuen Räume investiert.

​2012

Montash überschritt die Umsatzschwelle von 10 Millionen Pfund und das erste Aufsichtsratsmitglied wurde ernannt.

2011

Eine Handlungsstrategie wurde eingeführt, die Vermittlung eines Experten in eine Festanstellung auf Rekordniveau gelang bei einem börsennotierten Auftraggeber.

​2010

Investments in Verbesserungen der Infrastruktur für weitere Entwicklung und Wachstum.

2009

Montash bezog größere Büroräume in Old Street, London – Clere House

​2008

Ein börsennotierter Großkunde im Bereich FMCG konnte gewonnen werden. Montash erhielt den Auftrag zur Personalvermittlung für dessen globale IT-Transformation.

2007

Montash diversifizierte und erweiterte seine Angebote über SAP hinaus. Eine permanente Recruitment-Abteilung wurde geschaffen.

​2006

Das Team umfasste 8 Mitarbeitende. Die Buchhaltung wurde aufgebaut und das Vertragsgeschäft wuchs weiter.

2005

Umzug in größere Räumlichkeiten und Gewinn von 2 großen Kunden.

​2004

Andy Larholt gründete Montash als spezialisierte Recruitment-Agentur für SAP-Experten.

„Montash hat mir verschiedene, großartige Positionen vorgeschlagen, die meinen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erwartung entsprachen. Unterstützung und Erreichbarkeit bei Fragen zu nahezu jeder Zeit und kontinuierliche, pro-aktive Kommunikation waren extrem hilfreich. Ich konnte sicher sein, immer über die nächsten Schritte und die beste Vorgehensweise informiert zu sein. Ich empfehle Ihnen die Zusammenarbeit mit Montash für Ihre nächsten Karriereschritte. Montash hat den richtigen Job für mich gefunden“
Martin Wood – Senior FICO Business Analyst

Wie wir arbeiten

Markenversprechen

Drei Prinzipien bilden Kern des Versprechens von Montash:

  • ein exzellentes Dienstleistungserlebnis zu schaffen
  • sinn- und respektvolle Beziehungen zu jedem Einzelnen zu fördern
  • Unser Wissen ständig weiter zu entwickeln und mit jedem Auftraggeber und Bewerbern zu teilen

Wir bauen unsere Vorgehensweise auf diesen drei Säulen auf und sind stolz darauf, talentierte Menschen an führende Unternehmen auf der ganzen Welt zu vermitteln.

Keine Roboter

Wir automatisieren keinen Prozess, der die Karrieren und Leben von Menschen beeinflusst. Die Consultants von Montash tun weit mehr, als nur die Fähigkeiten von Kandidaten mit Stellenbeschreibungen abzugleichen. Für uns ist die Übereinstimmung in der Kultur ein Schlüsselfaktor für eine erfolgreiche Vermittlung.
Wir nehmen uns die Zeit, Kandidaten und Auftraggeber kennenzulernen, um Beziehungen aufzubauen, von denen alle Beteiligten langfristig profitieren.

Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen

Im Rahmen unserer Corporate Social Responsibility Politik arbeiten wir engagiert mit einer Wohltätigkeitsorganisation mit dem Namen “Groundwork” in Großbritannien zusammen. Sie hilft Gemeinwesen im ganzen Land, ökonomische und unsere Umwelt betreffende Fragen zu lösen. London ist für Arbeitslose keine gute Umgebung, besonders, wenn ihnen grundlegende Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen fehlen. WorkReady ist eine Initiative von Montash in Zusammenarbeit mit Groundwork, die Schüler bei der Vorbereitung auf die Arbeitswelt unterstützt. Wir organisieren Workshops, die ihnen Wissen und Fähigkeiten zum Schreiben von Lebensläufen oder zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen vermitteln.

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Auftraggeber

Wir bieten Recruiting-Lösungen für Spezialisten für befristete oder Festanstellungen bis zu ganzen Projektteams, die Sie für den Aufbau Ihres Personals im Tech-Bereich Ihres Unternehmens benötigen.

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